Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии филиала. Всех работников переводили на дистанционный режим, но она не собиралась просто сдаваться. Для нее важно было удержать команду вместе, несмотря на обстоятельства.
Она знала, как сильно люди ценят личное общение и поддержку. Поэтому сразу начала искать способы, чтобы коллеги не потеряли связь друг с другом. Ее цель — сохранить атмосферу, в которой каждый чувствует себя частью общего дела.